Next Step RH

(11) 3057-3474

    Português

Empresas

A organização que recorre ao recrutamento externo para compor seu quadro organizacional, espera uma prestação de serviço de qualidade.

Para obter êxito em cada processo, construímos um relacionamento de longo prazo com o cliente, mantendo  a confidencialidade e o mais alto padrão de comportamento profissional, de modo que todas as ações reflitam favoravelmente para a organização.

Desenvolvemos uma melhor compreensão da posição, como responsabilidades do cargo e qualificações necessárias, trabalhando em estreita colaboração com o cliente. Isso nos possibilita identificar a cultura da organização que irá direcionar o perfil mais adequado para encontrarmos os melhores candidatos.

Nosso Processo

  • Fase 1

    Especificação da Busca

    • Entendimento da cultura da organização;

    • Entendimento do perfil esperado do candidato / especificações;

    • Alinhamento de expectativas e prazos;

    • Início do processo de busca.

  • Fase 2

    Busca

    • Definição da estratégia de busca Identificação de candidatos: banco de dados e hunting;

    • Contatos iniciais com potenciais candidatos;

    • Atualização do progresso da busca para o cliente.

  • Fase 3

    Entrevistas na Next Step RH

    • Seleção dos profissionais para apresentação ao cliente.

  • Fase 4

    Apresentação de Candidatos

    • Elaboração e envio ao cliente dos relatórios confidenciais sobre cada candidato selecionado;

    • Cliente faz a análise dos relatórios e confirma as entrevistas.

  • Fase 5

    Entrevistas com o cliente

    • Coordenação de entrevistas com o cliente;

    • Cliente e Next Step RH: análise conjunta dos candidatos;

    • Cliente toma a decisão por um ou mais finalistas.

  • Fase 6

    Fechamento

    • Verificação de referências profissionais do finalista;

    • Formulação de proposta;

    • Negociação com o finalista.